Vacante:

Marketing & Growth Lead

Ciudad de México (CDMX)

·

Híbrido — oficina y campo

·

Tiempo completo

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Primera contratación de marketing y crecimiento de Reurbano: traduce una marca reconocida en un motor de demanda medible.

Propósito del puesto

Esta persona es la primera contratación dedicada a marketing y crecimiento dentro de una plataforma que ya cuenta con activos reales: una marca reconocida internacionalmente, un equipo de desarrollo con amplia trayectoria, profunda credibilidad en los barrios y una comunidad de ~60,000 seguidores construida de forma orgánica a lo largo de 15 años. El encargo es traducir esa base en un motor de crecimiento que funcione: audiencias claras, una narrativa convincente, demanda medible y la infraestructura operativa para convertir el interés en apartados y contratos.

Esta no es una función de apoyo. Es un motor central de cómo escala el modelo de Reurbano.

Responsabilidades clave

  • Definir la estrategia de crecimiento y el embudo: clarificar audiencias, propuestas, recorrido del cliente y eventos de conversión (registro, recorrido, evento, disposición para apartar).

  • Construir el CRM y el sistema de ciclo de vida: configurar segmentación, pipelines, seguimientos y cadencia por correo y WhatsApp.

  • Hacerte responsable del sitio web y las superficies de conversión: lanzar landing pages, actualizaciones del sitio y métricas básicas con mejoras medibles de conversión.

  • Llevar la cadencia de contenido de principio a fin: gestionar el calendario, publicar de forma consistente y cuidar la voz y la calidad mientras escalas la producción.

  • Operacionalizar recorridos y eventos: crear formatos repetibles que generen confianza y conviertan la demanda en acción.

  • Impulsar alianzas y referidos: construir distribución con socios alineados que generen prospectos calificados de manera consistente.

  • Instalar medición y reportes: dar seguimiento a la calidad de los prospectos, la conversión por etapa y el desempeño de cada canal con un tablero ligero.

Requisitos y competencias

Educación
  • No se requiere un título específico. Algunas formaciones relevantes incluyen Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o áreas afines.

  • Lo que más importa es la capacidad demostrada de construir y operar una función de crecimiento desde cero.

Experiencia
  • De 4 a 8 años en marketing, crecimiento o generación de demanda, con al menos parte de esa experiencia en un entorno en etapa temprana o liderado por fundadores.

  • Capacidad comprobada de construir una función de crecimiento desde cero: definición del embudo, configuración del CRM, cadencia de contenido e infraestructura de conversión.

  • Experiencia práctica en múltiples canales: contenido, redes sociales, correo, alianzas, eventos y comunicaciones de ciclo de vida.

  • Historial de generar resultados medibles de conversión, no solo reconocimiento de marca o métricas de vanidad.

  • Experiencia en hacerte responsable del desempeño del sitio web y las landing pages, o en contribuir de manera relevante a este, con instrumentación analítica básica.

  • Experiencia con plataformas de CRM, herramientas de automatización de marketing y sistemas de gestión de contenido (Attio, HubSpot, Mailchimp, Webflow o similares).

  • La experiencia en desarrollo inmobiliario, hospitalidad, proptech, marcas de membresía o modelos liderados por la comunidad es un plus importante.

Conocimientos y habilidades
  • Espíritu de constructor y ejecutor: alguien que pasa de cero a un motor que funciona, hacedor y con iniciativa por instinto. La evidencia de hacer importa más que la de haber hecho exactamente esto antes.

  • Excelente oficio de mensaje y contenido: sólida construcción narrativa y escritura de alta calidad en publicaciones, correos, landing pages y materiales.

  • Creatividad orientada a la conversión: convierte la narrativa en propuestas, recorridos y llamados claros que profundizan el compromiso con el tiempo.

  • Ejecución multicanal y rigor operativo: entrega de forma consistente en contenido, redes sociales, alianzas, eventos, ciclo de vida y medición.

  • Fluidez con IA y herramientas, con un punto de vista genuino: ejemplos concretos de uso de IA para aumentar el volumen y la calidad del trabajo, y una perspectiva clara sobre cómo la IA está transformando las operaciones de marketing. Esto no es opcional.

  • Totalmente bilingüe: español e inglés, escrito y hablado.

Lo que te interesará

  • Construir un motor de crecimiento desde cero en una categoría que realmente importa: el desarrollo urbano liderado por la comunidad no es una propuesta inmobiliaria convencional, y el reto de marketing aquí es tan creativo como estratégico.

  • El oficio de contar historias y convertir: encontrar las palabras, los formatos y los canales correctos para transformar una misión convincente en demanda y compromiso reales.

  • Trabajar en la intersección de marca, comunidad y resultados comerciales, donde el buen marketing habilita directamente la misión de la organización.

  • Ser un aliado visible y de confianza para los fundadores en un entorno de ritmo acelerado, donde el marketing no es una función de apoyo sino un motor central del crecimiento.

  • Construir algo duradero: sistemas, playbooks y una base de marca que escale más allá del primer proyecto.

Razones para unirte

Lo que hace rara esta oportunidad: es una primera contratación de marketing con activos reales ya instalados, no un lienzo en blanco. Trabajarás junto a tres fundadores con trayectorias profundas: exits, credenciales relevantes en bienes raíces y tecnología, y una reputación reconocida por ser pioneros en nuevas formas de trabajar. Reurbano ya cuenta con ~60,000 seguidores, una marca reconocida internacionalmente y un portafolio de proyectos icónicos en la CDMX. El trabajo es construir sobre esa base, no levantarla desde cero.

  • Salario competitivo alineado al mercado.

  • Contrato permanente de tiempo completo.

  • Entorno de trabajo híbrido: en oficina la mitad de la semana, opcional la otra mitad.

  • Bono por desempeño ligado a hitos comunitarios y operativos.

  • Prestaciones conforme a la ley laboral mexicana (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, PTU, vacaciones).

  • Equipo y herramientas incluidos. Contacto directo con los fundadores desde el primer día.

Postúlate

Cuéntanos quién eres y por qué te interesa este rol. Nos pondremos en contacto contigo.

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