Cultiva comunidades de alta confianza en cada proyecto y construye relaciones duraderas en los barrios de Reurbano.
Cultivar comunidades de alta confianza en cada proyecto, construyendo a la vez relaciones duraderas en los barrios donde Reurbano desarrolla. Convertir el interés en confianza y en compromiso significativo a través de un recorrido de vinculación estructurado, fortaleciendo la legitimidad y mejorando el día a día tanto de los residentes como de los vecinos.
Conducir el recorrido de la comunidad ancla: el modelo de Reurbano se construye alrededor de la formación intencional de comunidad, no de vender unidades a desconocidos, sino de encontrar y cultivar un grupo de personas alineadas que cocrearán el desarrollo. Este rol se hace responsable de todo el arco de vinculación: identificar y calificar prospectos, profundizar su conexión mediante eventos y puntos de contacto, y llevarlos del interés inicial hacia la disposición para apartar. El recorrido es estructurado, medible y está diseñado para acumular valor con el tiempo.
Diseñar y operar eventos y encuentros: crear formatos repetibles que profundicen las relaciones y generen impulso en el grupo.
Hacerte responsable de la cadencia de comunicación con la comunidad: gestionar invitaciones, seguimientos, actualizaciones y puntos de contacto por correo, WhatsApp y CRM.
Representar a Reurbano ante vecinos y actores locales: generar confianza, atender inquietudes y mantener una presencia constructiva en el barrio.
Mantener mapas vivos de actores y contexto: dar seguimiento a grupos clave, sensibilidades, líderes informales y dinámicas para detectar riesgos a tiempo.
Operar con disciplina y seguimiento: registrar etapas, interacciones, compromisos y aprendizajes para que el trabajo acumule valor con el tiempo.
Usar herramientas modernas e IA para escalar la calidad: redactar e iterar comunicaciones, estructurar notas y hacer que los aprendizajes de la comunidad sean buscables y reutilizables.
No se requiere un título específico. Lo que más importa es la capacidad demostrada de construir comunidad.
De 3 a 6 años en construcción de comunidad, experiencia de residentes, vinculación con barrios, gestión de eventos o un campo afín.
Capacidad comprobada de hacer crecer comunidades reales donde la confianza y la participación se profundizan con el tiempo, no solo audiencias o número de seguidores.
Experiencia reuniendo personas y operando eventos que generan participación real e impulso de grupo; formatos que de verdad unen a la gente, no solo entradas en el calendario.
Historial de manejar dinámicas interpersonales o de actores complejas con madurez y buen juicio.
Comodidad con herramientas digitales y una clara orientación a organizar, comunicar y dar seguimiento al trabajo de forma digital. Las herramientas específicas se pueden aprender; lo que importa es la disciplina y la disposición para usarlas bien.
El conocimiento del tejido urbano de la Ciudad de México, las dinámicas de los barrios y los códigos culturales locales es un plus importante.
La experiencia en bienes raíces, hospitalidad, coworking, marcas de membresía o impacto social es relevante, pero no indispensable.
Totalmente bilingüe en español e inglés, escrito y hablado. Este es un requisito firme: las comunidades de Reurbano incluyen residentes angloparlantes y su equipo opera de forma bilingüe.
Buen juicio interpersonal: maneja dinámicas sensibles con calma, sin escalar ni evadir.
Capacidad de facilitación y convocatoria: conduce grupos con seguridad psicológica y siguientes pasos claros.
Alta iniciativa y seguimiento: cierra ciclos de forma proactiva y construye impulso sin esperar instrucciones.
Comunicador estructurado: actualizaciones escritas claras, tono sensible a las partes interesadas y cadencia confiable.
Fluidez con IA y herramientas: cómodo usando herramientas modernas para escalar calidad y velocidad.
Este rol es ideal para alguien motivado por:
La vida urbana, la comunidad y el tejido social de las ciudades. Alguien que cree que las ciudades son ecosistemas vivos que pueden transformarse a través de nuevas dinámicas sociales.
Construir algo real y duradero desde cero, no mantener lo que ya existe.
La conexión humana y el oficio de construir confianza entre grupos diversos de personas.
La intersección entre diseño, bienes raíces y transformación de los barrios.
Trabajar en un entorno de ritmo acelerado y liderado por fundadores, donde la contribución es visible y está directamente conectada con los resultados.
Salario competitivo alineado al mercado.
Contrato permanente de tiempo completo.
Entorno de trabajo híbrido: en oficina la mitad de la semana, opcional la otra mitad.
Bono por desempeño ligado a hitos comunitarios y operativos.
Prestaciones conforme a la ley laboral mexicana (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, PTU, vacaciones).
Equipo y herramientas incluidos. Contacto directo con los fundadores desde el primer día.
Cuéntanos quién eres y por qué te interesa este rol. Nos pondremos en contacto contigo.
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