Multiplicador de fuerza de los fundadores: lleva las prioridades clave a su conclusión con coordinación y ejecución impecables.
Reurbano es uno de los desarrolladores de reciclaje arquitectónico más reconocidos de la Ciudad de México, con 15 años creando espacios urbanos vibrantes y perdurables a través de la excelencia en el diseño, la innovación operativa y un enfoque centrado en las personas.
Creemos que las comunidades activadas y de alta confianza crean un valor extraordinario: social, cívico y financiero. También creemos que estamos viviendo una transformación en la forma en que operan las organizaciones. Hoy estamos lanzando una nueva plataforma de desarrollo inmobiliario para construir comunidades de reciclaje arquitectónico y de uso mixto, ingresos mixtos e intergeneracionales, combinando una profunda inversión comunitaria con un modelo de datos y operación AI-first.
Este rol formará parte de un equipo fundador que reimagina el desarrollo: desde qué construimos, hasta cómo construimos y con quién construimos.
Actuar como multiplicador de fuerza para los fundadores, impulsando la ejecución de las iniciativas de mayor prioridad y asegurando que los primeros proyectos avancen con una coordinación sólida, para que la empresa se mueva más rápido, con menos pendientes que se caen, decisiones más claras y menos tiempo de los fundadores consumido en seguimiento y orquestación.
Llevar las prioridades de los fundadores hasta su conclusión: tomar iniciativas ambiguas y de alta prioridad desde la idea hasta su finalización con mínima supervisión.
Hacerte responsable de la gestión interina de proyectos para los proyectos iniciales: mantener el ritmo de ejecución, las dependencias, los entregables y la coordinación de las partes interesadas.
Construir y operar un sistema operativo de ejecución ligero: prioridades semanales, seguimiento de acciones, registro de decisiones y una cadencia que reduzca los pendientes de seguimiento.
Coordinar flujos de trabajo complejos y multidisciplinarios: alinear las áreas legal, finanzas, diseño, proveedores y responsables internos con plazos reales y rendición de cuentas clara.
Evaluar opciones y emitir recomendaciones: realizar evaluaciones estructuradas de proveedores y producir memos claros que permitan actuar con decisión.
Apoyar la ejecución de contrataciones cuando se requiera: hacerte responsable de la mecánica del proceso para que los fundadores se concentren en las interacciones de mayor valor.
Aprovechar la IA y las herramientas para aumentar el volumen de trabajo: usar automatización y flujos de trabajo estructurados para acelerar el trabajo sin sacrificar la precisión.
No se requiere un título específico. Algunas formaciones relevantes incluyen Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería, Políticas Públicas o áreas afines.
Lo que más importa es la capacidad demostrada de llevar trabajo complejo y multidisciplinario hasta su conclusión en entornos ambiguos.
De 4 a 7 años en roles altamente autónomos y ambiciosos en gestión de proyectos, estrategia, operaciones o en un rol cercano a los fundadores dentro de una organización de ritmo acelerado.
Capacidad comprobada de tomar prioridades ambiguas y convertirlas en planes de ejecución estructurados con responsables, plazos y siguientes pasos claros.
Historial de coordinar flujos de trabajo complejos y multidisciplinarios entre las áreas legal, finanzas, diseño y operaciones sin generar burocracia.
Experiencia produciendo memos escritos, informes de decisión y actualizaciones estructuradas y concisas que permitan tomar decisiones rápidas e informadas.
Capacidad demostrada de manejar información sensible y operar con discreción en entornos de alta confianza.
Experiencia apoyando o trabajando directamente con fundadores, directivos de alto nivel o liderazgo senior en un contexto de alta rendición de cuentas.
La experiencia en bienes raíces, proptech, startups o entornos multiproyecto es un plus importante.
Alta apropiación y rendición de cuentas: se hace responsable de los resultados y cierra ciclos con rapidez; no es un coordinador sino un ejecutor.
Pensamiento estructurado y claridad escrita: memos, trackers y actualizaciones concisas que permiten decidir sin idas y vueltas.
Buen juicio y discreción: opera en contextos sensibles y ambiguos con madurez y sin dramas.
Fortaleza en coordinación multidisciplinaria: alinea a las partes interesadas sin generar burocracia ni frenar el avance.
Disciplina de sistemas y cadencia: construye rutinas repetibles que perduran y reducen la dependencia de los fundadores con el tiempo.
Fluidez con IA y herramientas: usa herramientas para aumentar el volumen, la confiabilidad y la calidad de la documentación.
Totalmente bilingüe: español e inglés, escrito y hablado.
Este rol es ideal para alguien motivado por:
Estar en el centro de cómo se mueve una empresa: el Chief of Staff lo ve todo, lo toca todo y tiene influencia directa sobre qué se hace y qué tan rápido.
El oficio de la ejecución: convertir la ambigüedad en claridad, las grandes ideas en planes estructurados y los ciclos abiertos en ciclos cerrados.
Trabajar en estrecha colaboración con fundadores que están construyendo algo genuinamente diferente en una de las ciudades más interesantes de América Latina.
Crecer rápido: este rol ofrece una exposición sin igual a decisiones estratégicas, diseño organizacional y toda la complejidad de una empresa en crecimiento.
Hacer visible lo invisible: construir los sistemas y la cadencia que permiten a un equipo operar con menos fricción y más velocidad.
Salario competitivo alineado al mercado.
Contrato permanente de tiempo completo.
Entorno de trabajo híbrido: en oficina la mitad de la semana, opcional la otra mitad.
Bono por desempeño ligado a hitos comunitarios y operativos.
Prestaciones conforme a la ley laboral mexicana (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, PTU, vacaciones).
Equipo y herramientas incluidos. Contacto directo con los fundadores desde el primer día.
Si este rol te interesa, llena el formulario a continuación y cuéntanos un poco sobre ti. Nos pondremos en contacto con los siguientes pasos.
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